Perfil Deseado:

El Huey Tlatoani de Estrategia y Supervisión General debe ser un líder visionario, capaz de guiar a la cooperativa con una estrategia clara y orientada hacia el largo plazo. Esta persona debe tener un entendimiento profundo del cooperativismo y ser capaz de crear puentes entre la comunidad y las instituciones externas. 

Debe tener una capacidad sobresaliente para gestionar equipos y asegurar la implementación eficaz de las decisiones tomadas en la Asamblea General.

Cualidades Clave:

Visión Estratégica: Capacidad para crear y comunicar una visión clara a largo plazo para la cooperativa, alineada con los valores de regeneración comunitaria y sostenibilidad.

Habilidades de Liderazgo: Capacidad para inspirar y guiar a los equipos y socios hacia el logro de los objetivos comunitarios.

Conocimiento del Cooperativismo: Experiencia en la gestión de cooperativas, con un enfoque en la toma de decisiones colectivas y democráticas.

Comunicación Diplomática: Habilidades excepcionales de comunicación, tanto con los miembros de la cooperativa como con actores externos (autoridades, ONG, aliados).

Experiencia en Gestión de Proyectos: Capacidad demostrada para supervisar y coordinar proyectos comunitarios a gran escala.

Funciones Clave:

Asegurar que la cooperativa siga una dirección estratégica clara, alineada con los valores y objetivos de la comunidad.

Coordinar la ejecución eficiente de las decisiones de la Asamblea General.

Representar a la cooperativa en relaciones externas, incluyendo alianzas estratégicas y negociaciones con entidades gubernamentales o financieras.

Supervisar los diferentes comités y asegurar su alineación con la estrategia general.

Perfil Deseado:

El Huey Tlatoani de Espacios Públicos y Operaciones debe ser una persona con una fuerte capacidad de gestión operativa, logística y planificación de eventos comunitarios. Este líder debe estar enfocado en maximizar el uso de los espacios públicos, asegurando que los socios tengan acceso a actividades deportivas, culturales y de bienestar en un ambiente inclusivo. 

También debe ser capaz de coordinar el mantenimiento de los espacios y trabajar en colaboración con los organizadores de eventos y facilitadores comunitarios.

Cualidades Clave:

Habilidades en Gestión Operativa: Experiencia en la gestión y mantenimiento de instalaciones comunitarias o públicas.

Capacidad Organizativa: Habilidades para planificar y coordinar eventos deportivos, culturales y de bienestar.

Compromiso con la Inclusión: Enfoque en la gestión de espacios inclusivos que fomenten la participación de toda la comunidad.

Liderazgo Colaborativo: Capacidad para coordinar equipos y colaborar con otros comités operativos de la cooperativa.

Experiencia en Logística: Habilidad para gestionar la logística, el uso de recursos y la optimización de los espacios.

Funciones Clave:

Supervisar la gestión de los espacios públicos de Mixiuhca Deportiva, asegurando que se utilicen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la comunidad.

Asegurar que los eventos comunitarios (deportivos, culturales y de bienestar) se lleven a cabo de manera inclusiva y organizada.

Coordinar el mantenimiento y la mejora de las instalaciones, garantizando que sean accesibles y seguras para todos los miembros.

Trabajar con otros comités para garantizar que las decisiones sobre los espacios se implementen correctamente.

Perfil Deseado:

El Huey Tlatoani de Economía Solidaria y Plataforma Digital debe tener una fuerte comprensión de la economía solidaria y una visión para implementar herramientas digitales que fortalezcan la cooperativa. Esta persona es responsable de la tienda comunitaria y de la administración de la moneda digital Chalchihuites. 

También supervisa el desarrollo y mantenimiento de la plataforma digital, asegurando que la tecnología esté al servicio de la comunidad y permita una mayor participación.

Cualidades Clave:

Conocimiento en Economía Solidaria: Experiencia en el manejo de modelos de economía solidaria y comercio justo, con un enfoque en la sostenibilidad económica y el bienestar colectivo.

Capacidad en Gestión de Tiendas Comunitarias: Habilidad para gestionar inventarios y operaciones comerciales dentro de la cooperativa.

Conocimientos en Tecnología y Plataformas Digitales: Capacidad para supervisar la implementación de herramientas digitales, incluyendo la administración de la moneda digital (Chalchihuites) y la gestión de plataformas de participación.

Enfoque Innovador: Mentalidad creativa e innovadora para buscar nuevas maneras de conectar a la comunidad mediante tecnología.

Liderazgo Digital: Experiencia en coordinar equipos tecnológicos y gestionar el desarrollo continuo de plataformas digitales.

Funciones Clave:

Asegurar el correcto funcionamiento de la tienda comunitaria, gestionando inventarios y la implementación de la moneda digital Chalchihuites.

Supervisar y desarrollar la plataforma digital, garantizando que sea accesible y útil para todos los miembros de la cooperativa.

Promover el comercio justo y solidario dentro de la cooperativa, alineado con los valores de la economía solidaria.

Coordinar con otros comités para integrar la tecnología en la gestión de los espacios y las actividades comunitarias.

Este subcomité se asegura de que todos los espacios de la cooperativa estén en óptimas condiciones para ser utilizados por la comunidad. Desde la tienda comunitaria hasta los eventos y talleres, todo es coordinado por los siguientes roles:

Pochtecatl (Gestor de Tienda Comunitaria): Responsable de la tienda comunitaria, gestiona los inventarios y la moneda digital Chalchihuites.

Ocelotl (Organizador de Eventos y Coordinador de Espacios): Encargado de la planificación y logística de eventos deportivos, culturales y de bienestar.

Tlamatini (Facilitador de Conocimiento Comunitario): Promueve actividades educativas y culturales, asegurando que todos los miembros se involucren.

Coordinador de Mantenimiento de Espacios Públicos: Gestiona el mantenimiento y mejora de los espacios comunitarios.

Este subcomité es responsable de la plataforma digital de la cooperativa, asegurando que la información esté actualizada y que la comunidad pueda participar activamente en línea.

Amoxtli (Editor de Contenidos y Gestor de Información): Gestiona las publicaciones y mantiene actualizadas las noticias y eventos en el sitio web.

Tlamatini (Facilitador de Sabiduría): Promueve el intercambio de conocimientos a través de la plataforma digital.

Coordinador de Plataforma Digital: Asegura el buen funcionamiento técnico de la plataforma y la experiencia de los usuarios.

Este comité se encarga de garantizar la estabilidad financiera de la cooperativa y asegurar que las decisiones económicas sean sostenibles a largo plazo, respetando los valores de la economía solidaria.

Funciones Clave:

Gestión Financiera: Maneja el presupuesto, supervisa los ingresos y gastos.

Sostenibilidad Económica y Ambiental: Implementa prácticas de economía circular y sostenibilidad.

Supervisión de Chalchihuites: Administra nuestra moneda digital para asegurar su correcta implementación.

Este comité está encargado de liderar nuevos proyectos estratégicos que fortalezcan la cooperativa, innovando en la manera en que se gestionan los espacios, los recursos y la tecnología.

Funciones Clave:

Innovación en Infraestructura: Propone y gestiona mejoras en los espacios públicos.

Tecnología y Proyectos de Futuro: Implementa nuevas tecnologías para mejorar la experiencia de los miembros.

Desarrollo Sostenible: Promueve proyectos que impulsen la sostenibilidad y el progreso comunitario.

Este comité se asegura de que todos los miembros de la comunidad, independientemente de su origen o condición, tengan acceso igualitario a las actividades y espacios de Mixiuhca Deportiva. Promueve la cohesión y el sentido de pertenencia.

Funciones Clave:

Programas de Inclusión Social: Desarrolla iniciativas para integrar a todos los sectores de la comunidad.

Fomento de la Participación: Asegura que todos los miembros puedan participar activamente en las decisiones de la cooperativa.

Diversidad y Equidad: Promueve la diversidad cultural y la igualdad en el acceso a los recursos.

El comité de Relaciones Externas es el responsable de establecer alianzas estratégicas con otras cooperativas, organizaciones y entidades gubernamentales, con el fin de fortalecer el impacto de Mixiuhca Deportiva.

Funciones Clave:

Alianzas con Cooperativas y ONGs: Busca colaboraciones que beneficien a la comunidad.

Relaciones Gubernamentales: Coordina con autoridades locales y nacionales para asegurar el apoyo institucional.

Cooperación Internacional: Desarrolla vínculos con organizaciones internacionales que promuevan los valores de la economía solidaria.

Son los miembros activos que participan en las actividades y en la vida diaria de la cooperativa. Los Pilli tienen el derecho de votar en las decisiones clave, contribuyendo con su opinión y su compromiso para el desarrollo continuo de Mixiuhca

Obligaciones de los Pilli (Socios Regulares):
Los Pilli son miembros activos de Mixiuhca Deportiva y su participación es esencial para el éxito y crecimiento continuo de la cooperativa. Como socios regulares, sus principales obligaciones son:

Participación en las Actividades Comunitarias:
Los Pilli deben involucrarse activamente en las actividades deportivas, culturales y de bienestar organizadas por la cooperativa, contribuyendo con su asistencia y apoyo.

Votación en Decisiones Clave:
Los Pilli tienen la obligación de participar en las votaciones de la Asamblea General, asegurándose de que sus opiniones estén representadas en las decisiones que afectan el rumbo de la cooperativa.

Compromiso con los Valores de la Cooperativa:
Deben actuar de acuerdo con los principios de solidaridad, cooperación y regeneración comunitaria que definen a Mixiuhca Deportiva, ayudando a crear un ambiente inclusivo y respetuoso.

Colaboración en Proyectos Comunitarios:
Los Pilli están obligados a colaborar en proyectos de regeneración y sostenibilidad, apoyando iniciativas que mejoren los espacios públicos y la vida comunitaria.

Cumplimiento de las Normas y Reglamentos Internos:
Los socios regulares deben cumplir con las reglas establecidas por la cooperativa para asegurar una convivencia armoniosa y el correcto uso de los recursos compartidos.

Son socios que han demostrado un mayor compromiso y participación dentro de la cooperativa, asumiendo roles de liderazgo en proyectos o comités específicos. Los Calmecac tienen una mayor responsabilidad dentro de la cooperativa, guiando el desarrollo de iniciativas y coordinando áreas clave para el éxito de la comunidad.

Obligaciones de los Calmecac (Miembros Avanzados):
Los Calmecac asumen mayores responsabilidades dentro de Mixiuhca Deportiva, tomando roles de liderazgo y coordinando iniciativas clave para el éxito de la comunidad. Sus principales obligaciones incluyen:

Liderazgo en Proyectos y Comités:
Los Calmecac tienen la obligación de liderar proyectos estratégicos o coordinar comités específicos, asegurándose de que las iniciativas comunitarias avancen de manera efectiva y alineada con los valores de la cooperativa.

Mentoría y Apoyo a los Pilli:
Deben actuar como mentores para los Pilli, ofreciendo orientación y apoyo en la participación activa de la comunidad y fomentando el compromiso de los socios regulares.

Representación de la Comunidad en la Asamblea:
Los Calmecac tienen la responsabilidad de representar a sus compañeros en las discusiones de la Asamblea General, asegurando que las decisiones tomadas reflejen las necesidades y aspiraciones de toda la comunidad.

Coordinación de Recursos y Tareas:
Están encargados de coordinar los recursos disponibles y delegar tareas dentro de sus proyectos o comités, asegurando que los esfuerzos de la cooperativa se utilicen de manera eficiente.

Compromiso con la Innovación y Mejora Continua:
Los Calmecac deben estar comprometidos con la mejora constante de la cooperativa, proponiendo ideas innovadoras que fortalezcan la comunidad y aseguren su sostenibilidad a largo plazo.